Trabalhadores das Usinas Ipiranga e Tonon conquistam 4% de reajuste salarial
Fonte: Ieda Rodrigues – Lettera Comunicação
A negociação da campanha salarial do setor do etanol está sendo longa e difícil
Após mais de quatro meses negociação, de uma dura luta do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas e da Fabricação de Álcool, Etanol, Bioetanol e Biocombustível de Bauru e Região (Sindquimbru) para a manutenção de postos de trabalho e de renda dos trabalhadores do setor do etanol, finalmente foram fechados dois acordos na região de Bauru. Em assembleia realizada ontem (03/08/2017), os trabalhadores da Usina Ipiranga, de Iacanga, aprovaram a proposta de reajuste de 4% em todos os salários e 6% no cartão alimentação. E hoje (04/08/2017), os trabalhadores da Tonon Bioenergia, de Bocaina, aprovaram o reajuste de 4% para os salários, 6% para o piso e 4% no cartão alimentação.
O índice do reajuste salarial conseguido nas duas usinas é a média obtida pela categoria no Estado de São Paulo. “Essa campanha salarial está sendo muito difícil. Primeiro em função da crise política e econômica que o Brasil atravessa. Segundo pela crise específica que usinas de açúcar e etanol de administração familiar enfrentam. Para ter uma ideia, na base do nosso sindicato, três empresas estão passando por sérias dificuldades financeiras. E, além dessas duas crises, vivemos um momento de altíssima taxa de desemprego e de perda de direitos trabalhistas. Então, considerando este cenário e que o INPC do período foi de 3,99%, o reajuste de 4% mantém a renda dos trabalhadores. E isso, para nós, é muito importante”, afirma Edson Dias Bicalho, presidente do Sindquimbru e secretário geral da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo (Fequimfar).
Bicalho ressalta que as empresas, mesmo enfrentando a crise financeira e política do país, não podem se esquecer que os trabalhadores são seu maior patrimônio, são eles que produzem a riqueza. “Torcemos para que essas empresas encontrem uma forma de novamente serem viáveis economicamente e mantenham os postos de trabalho. E continuamos na luta. Nossa principal bandeira é a defesa do emprego e o aumento real nos salários. Estamos numa campanha salarial exaustiva, de muitas rodadas de negociação, mas temos conseguido avançar e esperamos em breve fechar o acordo com as demais usinas da nossa base”, completa. O Sindquimbru continua negociando a campanha salarial com a Dela Coletta, Grizzo e Guaricanga. A data-base do setor do etanol é 1° de maio.
